兵庫県の最低賃金が1,172円へアップ！
兵庫県で働く皆さんにとって見逃せない最新ニュースです！2026年10月1日より、兵庫県の最低賃金が現在の時間額1,116円から56円引き上げられ、1,172円となる見込みです。
3年連続で50円超の大幅引き上げ
今回の引き上げ率は5.02％で、国の示した目安と同じ56円の引き上げとなりました。50円を超える大幅アップはこれで3年連続！物価高が続く中で、働く人々にとって心強い改定となりそうです。
すべての労働者が対象！働き方を問わず適用
最低賃金は、県内の事業場で働くすべての人に適用されます。正社員だけでなく、パートやアルバイト、臨時、嘱託など、雇用形態にかかわらず対象となりますので、10月以降の時給チェックはお忘れなく！
企業支援や「年収の壁」に関する要望も
審議会では、中小・小規模事業者が安定して賃上げを行える環境づくりのため、価格転嫁対策や各種支援の強化が求められました。また、賃金が上がることで「年収の壁」を意識して就労時間を調整するケースが増えないよう、税制や社会保険制度の見直し要望もあわせて出されています。
秋からの変化に注目です♪
働く環境が少しずつ良くなっていくのは嬉しいポイントですよね！ご自身の給料日や働き方の見直しをしながら、秋からの新しいスタートを軽やかに楽しんでいきましょう。詳細な適用条件や制度については、兵庫労働局の公式サイトや現地でご確認ください。