神戸市職員（キャリアリターン）採用選考、2026年度の募集がスタート！
神戸市では、一度離職した元職員の方々を対象に、再び神戸市で活躍する機会を提供する「職員（キャリアリターン）採用選考」を2022年度より実施しています。このたび、2026年度の募集が開始されました！神戸市で培った経験やスキルをもう一度活かしたい方は、ぜひこの機会をご検討ください。
選考職種について
人事委員会が採用試験（選考）を実施する職（総合事務、福祉、土木、建築、総合設備、総合科学、水道技術、消防など）に加え、保育士、保健師などの資格免許職、乗合自動車運転士などの労務職など、多岐にわたる職種で募集が行われます。
※2026年度に職員採用試験（選考）を実施する職に限られます。
受験資格の詳細
下記の3つの要件をすべて満たす方が対象となります。
- 神戸市を離職した人
- 神戸市離職時に係長級以下であった人
- 神戸市職員（任期付職員・会計年度任用職員の期間を除く）として、満3年以上の経験（休職期間を除く）がある人
- 採用予定日時点で、職員の定年に満たない人（2027年4月1日時点で62歳未満の人）
- 採用予定日時点で、神戸市を離職後5年以内である人
申込受付期間
2026年度は年4回の申込期間が設けられています。
- Aターム：2026年4月21日（火曜）～6月30日（火曜）
- Bターム：2026年7月1日（水曜）～9月30日（水曜）
- Cターム：2026年10月1日（木曜）～11月30日（月曜）
- Dターム：2026年12月1日（火曜）～2027年3月31日（水曜）
試験の詳細は、必ず以下の神戸市公式サイトの試験案内をご参照ください。